转载自 潮新闻 记者 孙韵 通讯员 王雅秋 程泉 吴渊婷 徐丽君
4月27日，“乐业杭州 创享未来”2024杭州市高校毕业生暨青年就业促进大会系列活动，在杭州市西湖文体中心举办。本次活动由浙江大学支持，浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市西湖区人民政府主办。
来自长三角及在杭58所高校大学生就业创业指导站负责人，全国125所院校代表、师友计划导师、就业校园大使代表、杭州企业及见习基地代表、在杭高校大学生等共计3000余人参与本次活动。
就创领航，师友计划迎来11年后的华丽迭代
“在今天青年就业促进大会的活动现场，人力社保部门和我们现场分享了就业创业一张图，我在支付宝上看了一下，它非常全面地把我们杭州市现有的工作岗位放在一张智能地图上，可以筛选岗位，还可以进行政策咨询，创业服务推荐等，很多信息资源都整合起来，对于我们大学生找工作还是非常有帮助的。”正在现场参加活动的中国计量大学大三学生林心怡对于“就业创业一张图”印象深刻，对于杭州市推出的一系列就业创业服务政策也深有感触。
从2013年到2024年，“杭州市大学生就业创业师友计划”走过11年历程，把“引领、陪伴、成长、分享”的服务理念深深嵌入城市人才发展基因。今年，杭州市人力社保部门迭代升级推出“杭州市青年就业创业领航行动计划”，让更多优质就业创业资源共建共享，如打造公共就业创业服务进校园有效载体，组建“金牌导师宣讲团”，实施高校毕业生等青年群体求职能力提升行动，为高校毕业生等青年群体营造出良好的发展环境，提升就业创业竞争力。
近年来，杭州致力于深化青年发展型城市建设，推出“春雨计划”等一系列政策举措，“春雨计划”将就业见习对象扩大到全国高校毕业学年在校学生、离校2年内未就业高校毕业生和留学归国人员，打破户籍和学校地域限制，面向更多青年开放见习政策，拓宽青年筑梦圆梦“沃土”。
得人之要，必广其途以储之。此前，杭州市人力社保部门建成覆盖长三角区域的杭州市大学生就业创业指导站54家，今天的大会上，同济大学、江南大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院4所高校建站签约，护航青年发展的“磁场”越来越强。
8400多个岗位，我的青春我做主
为抢抓春招“黄金期”，会场外，同步举办2024杭州市大学生就业·见习春季招聘会。本次招聘会面向大三大四、研二研三的学生，共组织了250余家企事业单位参与，汇集64家专精特新类企业和104家杭州市就业见习基地企业。参会单位覆盖信息科技、生物医药、机械智造、金融经济、教育咨询等热门行业。
现场，参与招聘会的优质企业设置展位，招贤揽才。来自中国计量大学能源环境与安全工程学院的大三学生乔安逛了一圈下来，发现环保相关岗位的人才需求量还比较大，“我现在是大三，这次过来主要是想提前了解一下我们这个专业当前的就业环境和对口岗位，发现招聘我们环境工程相关岗位的企业还挺多的，比如农夫山泉在招的品控岗位、还有一些环保企业的研发岗位等。”
“我是市场营销专业的，主要是想现场看一些销售类和广告策划类的岗位，发现企业提供的销售类岗位还是很多的，包括格力等知名企业。”中国计量大学经济与管理学院的大三学生林心仪兴致勃勃地在现场咨询了多家企业，既希望能提前感受一下招聘会的氛围，也找一找对口的实习岗位。
此外，“直播带岗”也是本次招聘会一大亮点。企业hr在镜头前详细介绍各个岗位的信息，求职者可直播间实时提问互动、投递简历，让找工作像网上购物一样方便有趣。
据统计，本次招聘会共260家企业推出8400余个岗位，进场学生2000余人，收取简历4554份，达成意向1204人。直播推出5家企业，提供岗位500余个，参与直播4000余人，收到简历500余份。
125家院校组团，让青年成为主角
与此同时，一场以“青年”为主角，以“合作”为主题的洽谈会也火热进行中。本次洽谈会邀请了省内外125所普通高等学校（50家）、职业院校（53家）、技工学校（22家），其中不乏国家“双一流”建设高校、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家重点技工院校、国家级高技能人才培训基地等。
为更好契合城市发展定位，此次洽谈会聚焦五大产业以及重点企业人才需求，吸引了网易、万马股份、万向精工、荣盛控股、西子电梯等300多家优质企业，与学校零距离开展定向培养、工学结合、顶岗实习、合作经营实训等合作意向对接。
“我们这次和职业院校、技工学校等展开了深度互动和交流，希望能更多引入人工智能和低代码模式的技术人才。以前程序员都是985学校的人才偏多，现在我们公司通过可视化的智能开发工具，并与学校开展联合培养，让技师类和职业技术学校的学生也可以进入程序员岗位。”现场，网易codewave智能开发平台校企合作负责人林双飞向记者介绍了洽谈成果。
据统计，洽谈会初步达成校企合作意向806家次，协议输送毕业生（实习生）19748人。
优化生态，杭州与青年“双向奔赴”
近年来，杭州市人力社保局按照“党政主导、立业主线、青年主力、社会主体、人社主抓”的总体思路，着力打通高校毕业生等青年群体从“校园”到“职场”的“中间一公里”，大力扶持青年群体来杭就业创业。
2023年，杭州全年新引进35周岁以下大学生39.68万名，新成立大学生创业企业1万余家，人才净流入率连续多年保持在全国同类城市的前列，杭州市连续四年获评“中国年度最佳促进就业城市”。
为落实“春雨计划”，打好青年群体提升生活品质和降低生活成本“一升一降”组合拳。去年12月20日，“就业创业一张图”正式上线，这是“数字赋能”在一流就业创业服务生态建设上的成功实践。“就业创业一张图”让找工作像找附近美食一样方便，实现“一图在手，信息全有”。目前，该平台日均提供全职岗位10万余个。
2024年以来，西湖区认真贯彻“三支队伍”建设和“春雨计划”部署要求，以青年就业创业综合体为牵引，创新“1+X”西湖模式，打造“青年留杭第一区”。“1”即建设1批青年就创综合体，采取一站共享式、邻里共建式、产城共融式三种模式，设置求职、创业、技能、服务、生活五大空间，“X”即推出X项特色化服务，鼓励青年就创综合体盘活优势资源，探索创业扶持、校地联动、社群氛围、邻里融合等特色化青年就创服务举措。目前，蒋村、文新、古荡街道和艺创小镇等点位青年就创综合体建设正在全面推进中。
“人生有梦到杭州，就业创业新天堂”。杭州，正加速形成聚才育才的“高地效应”“枢纽效应”“黏性效应”。未来，杭州将对青年更友好，青年也会在杭州更有为。
